• For businesses

VIKTEN AV PERSONLIG UTVECKLING

Publicerad den 07 augusti 2019

I den här artikeln grottar vi ner oss i temat, ”Motivationsfaktorer i arbetet”, som är det första kapitlet i vår Graduates at Work-rapport.

business_teamwork_happy

I våras släppte vi vår Graduates at Work-rapport som handlar om graduates tankar och förväntningar på arbetslivet. Rapporten tar upp sex olika teman och ger en indikation kring trender inom gruppen och vad de värderar och förväntar sig av sin arbetsgivare och arbetslivet i stort. Rapporten är givetvis en generalisering av gruppen och det är såklart viktigt att se varje medarbetare individuellt. Vi vill med denna artikel belysa de tendenser vi ser och ge dig lite tips på hur du kan använda resultatet i just din verksamhet.

Ett påstående som tas upp under det första temat är ”Arbetslivet är en möjlighet för personlig utveckling”, något som 94% av de svarande håller med om. Att utveckling är viktigt är fantastiskt, men vad betyder personlig utveckling egentligen och hur kan man erbjuda detta till sina medarbetare?

Många tolkar möjlighet till personlig utveckling som ett krav från kandidatsidan, som ställs mot dig som arbetsgivare. Här kan det dock vara bra att tänka på de fördelar som utveckling kan medföra. I rapporten kan man läsa att graduates ofta söker tjänster där de får använda sig av sin kreativitet och innovationsförmåga. En person som vill ha utvecklingsmöjlighet är ofta en ambitiös och driven person, vilket i sin tur är bra för ditt företag.

Hur kan du erbjuda personlig utveckling?

Det finns många sätt att erbjuda personlig utveckling på, utan att det behöver innebära speciellt stora förändringar. Ett sätt är att vara öppen med att det är okej att göra fel. Det låter kanske enkelt, och det är det också, men det kan ge stor effekt. Ett sätt att utvecklas är nämligen genom sina egna misstag. Det är ingen som tycker om att göra fel, och speciellt inte när det påverkar fler än en själv. Att göra fel är något som händer alla, och som förebild för dina medarbetare är det bra att vara ödmjuk till detta. ”Jag gör fel ibland, du kommer att göra fel ibland, och det är helt okej”. Som vi alla har hört minst tusen gånger – man lär sig av sina misstag!

Något annat som hör ihop med personlig utveckling är motivationsfaktorer. I många fall ligger drivkraften inte i längtan efter ett svart Amex-kort, utan snarare i utvecklingsmöjligheter och bekräftelse. I 75% av fallen där en person säger upp sig är anledningen något helt annat än lönen. En anledning kan vara att det finns brist på erkännande och belöning för prestation, men det kan även bero på dålig kommunikation mellan medarbetare och chef. Det är viktigt att se sina medarbetare och deras behov. Kommer en medarbetare med önskemål om att få mer ansvar – testa att erbjuda ansvaret för ett projekt, eller ge fria tyglar att komma med nya ideér. Visa dina medarbetare att du tror på dem och vill att de ska utvecklas, det vinner alla på!

Så för att sammanfatta denna artikel, personlig utveckling är viktigt för alla inblandade parter och medför många positiva följder. Det kan vara bra att se över sitt eget ledarskap en extra gång, och analysera hur mycket man arbetar för att implementera utveckling i sitt företag.

Ladda ner Graduates at Work genom att fylla i formuläret nedan:

Ett urval av våra lediga tjänster

Company logo

Markprojektör till COWI

Bygg, konstruktion och mekanik / Göteborg

COWI är ett ledande konsultföretag som skapar mervärde för kunder och samhället i stort genom vår helhetssyn – vi kallar det 360-graderslösningar. Vi har kompetens i världsklass när det gäller teknik, ekonomi och miljövetenskap och hanterar utmaningar från många olika angreppspunkter. Vi skapar fungerande helhetslösningar för våra kunder och bidrar på så sätt till hållbara, fungerande samhällen världen över. Med över 85 års branscherfarenhet är COWI ledande inom sitt område. Det är tack vare våra över 6 600 medarbetare, som är ledande på sina områden. Tillsammans med våra kunder skapar vi sammanhängande lösningar till framtidens hållbara samhällen. Är du en erfaren spår- och markprojektör som känner att det är dags för nästa utmaning i din karriär? Då kan det vara dig vi letar efter! Ta chansen att komma in i ett internationellt företag med stora möjligheter till både personlig och karriärutveckling.

Läs mer och ansök
Company logo

Fastighetsförvaltare till Sveafastigheter Bostad

Fastighet / Västerås

Sveafastigheter Bostad grundades 2014 med målet att utveckla och långsiktigt förvalta hyresbostäder i Storstockholm, Uppsala, Västerås och Mälardalen.

Läs mer och ansök
Company logo

Orderadministratör med intresse för exporthantering sökes!

Administration / Stockholm

Till vår kund Munters söker vi nu en driven orderadministratör med intresse för exporthantering som vill få erfarenhet av att arbeta i ett globalt bolag inom industri. Munters är globala ledare inom energieffektiva och hållbara klimatlösningar som befinner sig i nya fina lokaler i Kista. Detta är en heltidstjänst som avser att starta så snart som möjligt.

Läs mer och ansök
Company logo

Operational Sales assistant sökes till stort välkänt bolag!

Administration / Stockholm

För vår kunds räkning söker vi en serviceadministratör till kontoret i Solna. Här finns möjligheten att komma in på ett stort och välkänt bolag med stora utvecklingsmöjligheter!

Läs mer och ansök
Company logo

Administratör sökes till Erlandsson Bygg!

Administration / Norrköping

Erlandsson Bygg grundades i Kungsbacka på 1950-talet av byggmästaren Karl-Erik Erlandsson. Företaget är fortfarande familjeägt och koncernen är nu indelad i fyra regioner: Mellansverige, Öst, Syd och Stockholm. Erlandsson Bygg jobbar utifrån tre värderingar: Laganda – individen skapar gruppen, Ansvarsfullhet - vi håller vad vi lovar samt Personlighet – att känna arbetsstolthet. Vill du också bli en Erlandssonare? Sök då tjänsten som administratör redan idag!

Läs mer och ansök
Company logo

Nyexaminerad ingenjör sökes!

Teknik / Stockholm

Ellevio är ett av Sveriges största elnätsföretag med 490 medarbetare i Stockholm och Karlstad. Våra värderingar pålitlighet, engagemang och utveckling styr allt vi gör. Genom långsiktiga satsningar och nya innovativa lösningar möjliggör vi energiomställningen och att Sveriges klimatmål kan uppnås. Med en pålitlig och stabil eldistribution skapar vi förutsättningar för att lamporna i hemmen lyser, att kylskåp och rulltrappor fungerar och att företag kan producera sina varor – 365 dagar om året, dygnet runt. Vi förbättrar därigenom livskvaliteten i nära 960 000 hem och företag och för samhället i stort. För Ellevios räkning söker Studentwork nu en ytterligare konsult för att stärka upp deras avräkningsavdelning.

Läs mer och ansök
Company logo

Projektadministratör med erfarenhet av energibranschen

Administration / Sundbyberg

Svenska kraftnät är den myndighet som ansvarar för elöverföringssystemet och som underhåller och utvecklar det svenska stamnätet för el. Svenska Kraftnät arbetar aktivt för att utveckla energieffektiva och miljöanpassade lösningar genom att bedriva och stödja forskning inom miljöanpassad teknik.

Läs mer och ansök
Company logo

Kundtjänst-/ekonomimedarbetare till fastighetsbolag sökes omgående!

Ekonomi / Stockholm

Läs mer och ansök
Visa alla jobb

Skicka ett meddelande till oss!

Vi ser fram emot att höra från dig.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Jobbsökande? Prenumerera på vårt Graduates Nyhetsbrev för att ta del av tips och artiklar som kan vara till hjälp för ditt jobbsökande. Dessutom får du våra lediga tjänster direkt till din mejl! Företag? Håll dig uppdaterad om de senaste nyheterna kring rekrytering och personaluthyrning med vårt B2B Nyhetsbrev.

Namn:*
E-post:*
Välj vilket nyhetsbrev du vill prenumerera på:*
För företag
För jobbsökare