• For businesses

VIKTEN AV PERSONLIG UTVECKLING

Publicerad den 04 april 2019

I den här artikeln grottar vi ner oss i temat, ”Motivationsfaktorer i arbetet”, som är det första kapitlet i vår Graduates at Work-rapport.

business_teamwork_happy

I våras släppte vi vår Graduates at Work-rapport som handlar om graduates tankar och förväntningar på arbetslivet. Rapporten tar upp sex olika teman och ger en indikation kring trender inom gruppen och vad de värderar och förväntar sig av sin arbetsgivare och arbetslivet i stort. Rapporten är givetvis en generalisering av gruppen och det är såklart viktigt att se varje medarbetare individuellt. Vi vill med denna artikel belysa de tendenser vi ser och ge dig lite tips på hur du kan använda resultatet i just din verksamhet.

Ett påstående som tas upp under det första temat är ”Arbetslivet är en möjlighet för personlig utveckling”, något som 94% av de svarande håller med om. Att utveckling är viktigt är fantastiskt, men vad betyder personlig utveckling egentligen och hur kan man erbjuda detta till sina medarbetare?

Många tolkar möjlighet till personlig utveckling som ett krav från kandidatsidan, som ställs mot dig som arbetsgivare. Här kan det dock vara bra att tänka på de fördelar som utveckling kan medföra. I rapporten kan man läsa att graduates ofta söker tjänster där de får använda sig av sin kreativitet och innovationsförmåga. En person som vill ha utvecklingsmöjlighet är ofta en ambitiös och driven person, vilket i sin tur är bra för ditt företag.

Hur kan du erbjuda personlig utveckling?

Det finns många sätt att erbjuda personlig utveckling på, utan att det behöver innebära speciellt stora förändringar. Ett sätt är att vara öppen med att det är okej att göra fel. Det låter kanske enkelt, och det är det också, men det kan ge stor effekt. Ett sätt att utvecklas är nämligen genom sina egna misstag. Det är ingen som tycker om att göra fel, och speciellt inte när det påverkar fler än en själv. Att göra fel är något som händer alla, och som förebild för dina medarbetare är det bra att vara ödmjuk till detta. ”Jag gör fel ibland, du kommer att göra fel ibland, och det är helt okej”. Som vi alla har hört minst tusen gånger – man lär sig av sina misstag!

Något annat som hör ihop med personlig utveckling är motivationsfaktorer. I många fall ligger drivkraften inte i längtan efter ett svart Amex-kort, utan snarare i utvecklingsmöjligheter och bekräftelse. I 75% av fallen där en person säger upp sig är anledningen något helt annat än lönen. En anledning kan vara att det finns brist på erkännande och belöning för prestation, men det kan även bero på dålig kommunikation mellan medarbetare och chef. Det är viktigt att se sina medarbetare och deras behov. Kommer en medarbetare med önskemål om att få mer ansvar – testa att erbjuda ansvaret för ett projekt, eller ge fria tyglar att komma med nya ideér. Visa dina medarbetare att du tror på dem och vill att de ska utvecklas, det vinner alla på!

Så för att sammanfatta denna artikel, personlig utveckling är viktigt för alla inblandade parter och medför många positiva följder. Det kan vara bra att se över sitt eget ledarskap en extra gång, och analysera hur mycket man arbetar för att implementera utveckling i sitt företag.

Ladda ner Graduates at Work genom att fylla i formuläret nedan:

Ett urval av våra lediga tjänster

Company logo

Kundansvarig Administratör/ Ekonomi

Bank och finans / Kista

SevenDay Bank AB är ett av Finansinspektionen auktoriserat kreditmarknadsbolag med cirka 70 000 kunder. Bolaget ägs av den nordiska konsumentbanken Ekspres Bank. Deras affärsidé är att erbjuda enkla, prisvärda och lättillgängliga lån- och sparprodukter till konsumenter. Till deras kontor i norra Stockholm söker vi nu två nya kollegor till en tjänst som kundansvarig. Rollen passar dig som har utbildning inom eller stort intresse för ekonomi och som trivs i en social och administrativ roll. Är du den vi söker?

Läs mer och ansök
Company logo

Ekonomiassistent till sommaren på marknadsledande bolag!

Administration / ängelholm

Vår kund söker nu förstärkning till sin ekonomiavdelning i Ängelholm. Ta chansen att komma in i ett härligt bolag med stora möjligheter!

Läs mer och ansök
Company logo

Receptionist under sommaren till SICK

Administration / Stockholm

SICK hör till de ledande tillverkarna av sensorer inom områden som spänner från tillverkningsautomation via logistikautomation till processautomation. Som teknik- och marknadsledande företag är SICK, med sina sensorer och applikationslösningar för industriella användningar, den perfekta basen för säker och effektiv styrning av processer, till skydd för människor mot olyckor och för att undvika att skada miljön. SICK har kontor placerat i Skärholmen.

Läs mer och ansök
Company logo

Junior Ekonomiassistent / Heltid

Bank och finans / Stockholm

Adven är en ledande leverantör av skräddarsydda energi och vatten lösningar och fjärrvärme i Finland, Sverige och Estland. Vi har över 30 års erfarenhet och kompetens inom energisektorn. Adven sitter centralt med kontor på Sveavägen. Vi tillämpar löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag!

Läs mer och ansök
Company logo

Svea Ekonomi söker kundstjänstmedarbetare med stora utvecklingsmöjligheter!

Administration / Stockholm

Svea Ekonomi är en koncern med finansiell verksamhet i ett flertal europeiska länder. Med trettio års erfarenhet av att hjälpa företag med deras likviditet är vi ett naturligt val för många företagare när de behöver en finansieringspartner. Med över 2 000 anställda över hela Europa – från rådgivare och lånespecialister till utvecklare och designers, skapar vi administrativa och finansiella lösningar för små och stora företag i alla branscher. Förutom tjänster som företagslån, krediter, fakturaservice, factoring, fakturaköp, kreditinformation och inkasso har vi bland annat smarta betallösningar för e-handel, mobil och butik. Vi erbjuder även lån och sparande för privatpersoner.

Läs mer och ansök
Company logo

Kundservicemedarbetare till Releasy i Solna!

Administration / Stockholm

Releasy är en av Sveriges ledande aktörer inom kundservice och försäljning. Med över 30 års erfarenhet inom branschen har företaget samlat på sig en solid expertis inom kundservice, vilket möjliggör leverans av den bästa kundupplevelsen för dig och dina kunder.

Läs mer och ansök
Company logo

Tekniker till Fab Detect sökes omgående!

Teknik / Stockholm

FAB Detect AB hjälper kunder inom vitt skilda industrier med gasdetekteringslösningar, både med fasta installationer och med bärbara instrument. De levererar till verkstäder och tung industri likväl som till avancerad forskning på universitetet.

Läs mer och ansök
Company logo

Sommarjobb till designbolaget Photowall!

Kultur och konst / Stockholm

Idén till Photowall föddes år 2006 av bröderna Niklas och Charlie Johansson som tyckte att utbudet inom personlig väggkonst var ganska begränsat. Med en teknisk bakgrund och ett stort intresse för design bestämde de sig för att testa något nytt: att trycka tapeter digitalt. Utan någon erfarenhet av tryckteknik köpte bröderna sin allra första tryckpress år 2006 – och Photowall var skapat. Ett företag där fokus var kvalitet, kreativ design och skräddarsydda produkter. Idag är Photowall ett väletablerat företag med egen fabrik och kontor i Skarpnäck, Stockholm. Men precis som vid starten så drivs vi fortfarande av lusten att skapa och att ständigt testa nya idéer.

Läs mer och ansök
Visa alla jobb

Skicka ett meddelande till oss!

Vi ser fram emot att höra från dig.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Jobbsökande? Prenumerera på vårt Graduates Nyhetsbrev för att ta del av tips och artiklar som kan vara till hjälp för ditt jobbsökande. Dessutom får du våra lediga tjänster direkt till din mejl! Företag? Håll dig uppdaterad om de senaste nyheterna kring rekrytering och personaluthyrning med vårt B2B Nyhetsbrev.

Namn:*
E-post:*
Välj vilket nyhetsbrev du vill prenumerera på:*
För företag
För jobbsökare