• For businesses

VIKTEN AV PERSONLIG UTVECKLING

Publicerad den 24 januari 2020

I den här artikeln grottar vi ner oss i temat, ”Motivationsfaktorer i arbetet”, som är det första kapitlet i vår Graduates at Work-rapport.

business_teamwork_happy

I våras släppte vi vår Graduates at Work-rapport som handlar om graduates tankar och förväntningar på arbetslivet. Rapporten tar upp sex olika teman och ger en indikation kring trender inom gruppen och vad de värderar och förväntar sig av sin arbetsgivare och arbetslivet i stort. Rapporten är givetvis en generalisering av gruppen och det är såklart viktigt att se varje medarbetare individuellt. Vi vill med denna artikel belysa de tendenser vi ser och ge dig lite tips på hur du kan använda resultatet i just din verksamhet.

Ett påstående som tas upp under det första temat är ”Arbetslivet är en möjlighet för personlig utveckling”, något som 94% av de svarande håller med om. Att utveckling är viktigt är fantastiskt, men vad betyder personlig utveckling egentligen och hur kan man erbjuda detta till sina medarbetare?

Många tolkar möjlighet till personlig utveckling som ett krav från kandidatsidan, som ställs mot dig som arbetsgivare. Här kan det dock vara bra att tänka på de fördelar som utveckling kan medföra. I rapporten kan man läsa att graduates ofta söker tjänster där de får använda sig av sin kreativitet och innovationsförmåga. En person som vill ha utvecklingsmöjlighet är ofta en ambitiös och driven person, vilket i sin tur är bra för ditt företag.

Hur kan du erbjuda personlig utveckling?

Det finns många sätt att erbjuda personlig utveckling på, utan att det behöver innebära speciellt stora förändringar. Ett sätt är att vara öppen med att det är okej att göra fel. Det låter kanske enkelt, och det är det också, men det kan ge stor effekt. Ett sätt att utvecklas är nämligen genom sina egna misstag. Det är ingen som tycker om att göra fel, och speciellt inte när det påverkar fler än en själv. Att göra fel är något som händer alla, och som förebild för dina medarbetare är det bra att vara ödmjuk till detta. ”Jag gör fel ibland, du kommer att göra fel ibland, och det är helt okej”. Som vi alla har hört minst tusen gånger – man lär sig av sina misstag!

Något annat som hör ihop med personlig utveckling är motivationsfaktorer. I många fall ligger drivkraften inte i längtan efter ett svart Amex-kort, utan snarare i utvecklingsmöjligheter och bekräftelse. I 75% av fallen där en person säger upp sig är anledningen något helt annat än lönen. En anledning kan vara att det finns brist på erkännande och belöning för prestation, men det kan även bero på dålig kommunikation mellan medarbetare och chef. Det är viktigt att se sina medarbetare och deras behov. Kommer en medarbetare med önskemål om att få mer ansvar – testa att erbjuda ansvaret för ett projekt, eller ge fria tyglar att komma med nya ideér. Visa dina medarbetare att du tror på dem och vill att de ska utvecklas, det vinner alla på!

Så för att sammanfatta denna artikel, personlig utveckling är viktigt för alla inblandade parter och medför många positiva följder. Det kan vara bra att se över sitt eget ledarskap en extra gång, och analysera hur mycket man arbetar för att implementera utveckling i sitt företag.

Ladda ner Graduates at Work genom att fylla i formuläret nedan:

Ett urval av våra lediga tjänster

Company logo

Ingenjör till fordonsindustrin

Teknik / Göteborg

Vår kund i denna rekryteringsprocess är ett väletablerat teknikkonsultbolag med huvudkontor i Göteborg. De är verksamma inom flera spännande områden som UX & Service Design, Embedded Systems, Green Tech och Electro Mobility. Deras kundbas utgörs av stora och välkända företag som fokuserar på avancerad och modern teknik. Vår kund lägger stor vikt vid den personliga utvecklingen hos deras medarbetare. Vi söker därför dig som vill växa långsiktigt tillsammans med dem.

Läs mer och ansök
Company logo

Elkonstruktör

Teknik / Norrköping

Sweco planerar och utformar framtidens samhällen och städer. De levererar kvalificerade tekniska konsulttjänster inom teknik, miljö och arkitektur. I Sverige erbjuder de ett brett utbud av tjänster inom arkitektur, byggkonstruktion, installation, infrastruktur, vatten & miljö, projektledning, energisystem, IT för samhällsutveckling och industri. Resultatet av det arbete Sweco gör blir hållbara byggnader, effektiv infrastruktur och tillgång till el och rent vatten.

Läs mer och ansök
Company logo

Junior Software Engineer

IT och Telecom / Stockholm

Do you have a great interest in programming and new technology? Do you have a Bachelor´s or Master´s degree within Computer science or similar? Do you have been involved in open-source communities and have exciting projects to show? IOPSYS are now looking for 2-3 Junior Software Engineers to their office in Skärholmen. IOPSYS develops iopsysWrt, an OpenWrt based enterprise software platform for Residential Gateways and WiFi Extenders. iopsysWrt provides its consumers a hardware independent, modular and secure system with a comprehensive application and service development framework enabling its consumers focus on building innovative services. IOPSYS embraces open-source and contributes code to other open-source projects which enables IOPSYS developers get recognition for their work not only at IOPSYS but also in the wider community. Does this sound interesting? We are looking forward to receiving your application today!

Läs mer och ansök
Company logo

Administrativt projektstöd

Administration / Växjö

Vår kund är ett globalt företag som arbetar med innovativa lösningar för intelligent infrastruktur, hållbar energiteknik, effektiv produktion samt hälso- och sjukvård genom elektrifiering, automation och digitalisering. Vår kund har ca 4 500 medarbetare på ett 40-tal orter runt om i Sverige. Till vår kunds kontor i Växjö söker vi nu ett administrativt projektstöd för start omgående.

Läs mer och ansök
Company logo

Kundtjänst

Bank och finans / Kista

Vi söker en kundtjänstmedarbetare för ett konsultuppdrag på 12 månader till vår globala kund med kontor i Kista.

Läs mer och ansök
Company logo

Kontraktsadministratör till Boliden i Stockholm

Administration / Stockholm

Boliden AB är ett metallföretag med rötterna i Bolidengruvan, i Boliden i norra Västerbotten. Bolidens verksamhet är inriktad på de första stegen i förädlingskedjan som är prospektering, gruvbrytning och anrikning, smältning, raffinering samt återvinning. För deras räkning söker vi nu en kontraktsadministratör med start i mars 2020. Detta är en tillsvidareanställning med inledande provanställningsperiod.

Läs mer och ansök
Company logo

Retuschör

Media PR / Norrköping

Stadium är en av Europas största sportkedjor och vill inspirera samt ge fler människor möjligheten till ett aktivt liv. Stadiums grundstenar är energi, mod och team spirit vilka tillsammans med alla medarbetares passion och tävlingsanda har hjälpt företaget på sin tillväxtresa. Till sitt servicekontor i Norrköping har Stadium nu ett nytt behov av en retuschör för extrajobb med start omgående.

Läs mer och ansök
Company logo

Marknadsföring extrajobb / foto / grafisk design

Media PR / Stockholm

Bonava är en ledande bostadsutvecklare i norra Europa. Bonava har skapat hem och grannskap sedan 1930-talet. Bonava har 2 000 anställda med verksamhet i Sverige, Tyskland, Finland, Danmark, Norge, St Petersburg, Estland och Lettland och en omsättning på 14,5 miljarder kronor år 2017. Bonava är noterat på Nasdaq Stockholm.

Läs mer och ansök
Visa alla jobb

Skicka ett meddelande till oss!

Vi ser fram emot att höra från dig.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Jobbsökande? Prenumerera på vårt Graduates Nyhetsbrev för att ta del av tips och artiklar som kan vara till hjälp för ditt jobbsökande. Dessutom får du våra lediga tjänster direkt till din mejl! Företag? Håll dig uppdaterad om de senaste nyheterna kring rekrytering och personaluthyrning med vårt B2B Nyhetsbrev.

Namn:*
E-post:*
Välj vilket nyhetsbrev du vill prenumerera på:*
För företag
För jobbsökare