• For businesses

VÄRDET AV INDIVIDUELLT LEDARSKAP FÖR ATT NÅ TILLVÄXTMÅL

Publicerad den 11 december 2018

Hur kan vi som arbetsgivare optimera våra arbetsplatser för att tillgodose graduates behov och möta deras förväntningar? Vår finska VD Emmi Kantonen sammanfattar vår senaste Graduates at Work-rapport och delar med sig av sina bästa tips!

business_team_deal

Den nyligen publicerade ”Graduates at Work”-rapporten ger en bra insyn i graduates* förväntningar på arbetslivet. Vår rapport bygger på en undersökning av graduates åsikter och tankar om motivationsfaktorer, flexibilitet i arbetslivet, utvecklingsmöjligheter, förväntningar, socialt umgänge på arbetet och företagskultur.

Rapporten fokuserar på hur vi som arbetsgivare kan optimera arbetsplatserna så mycket som möjligt ur en graduates synvinkel. Deras förväntningar skiljer sig från tidigare generationer, och för att få en hög motivationsnivå är det viktigt för arbetsgivare att möta förväntningarna. Graduates bidrar ofta med innovation till företagen som hjälper dem att drivas framåt, och fortsätta vara vassa bland sina konkurrenter. Kreativitet och prestation göder på relevant arbete och en entusiastisk miljö. Det finns många som efterfrågar en riktlinje i ledarskapet kring graduates, och därför har vi samlat de viktigaste tipsen i vår rapport. Studier visar att upp till 75% av all arbetskraft idag består av graduates – och vi förutspår positiva, tillväxtvänliga förändringar, till exempel i företagskultur och flexibilitet i arbetslivet!

Vår rapport avslöjar att 94% av respondenterna ser arbete som ett sätt att utveckla sin personliga kompetens. Det gör det mer eller mindre uppenbart att arbetsgivare behöver ge utrymme och stöd för personlig utveckling. Individuell utveckling hos de anställda främjar hela organisationens övergripande utveckling och hjälper där med till att nå bolagets tillväxtmål.

Hur kan man som arbetsgivare säkerställa utvecklingsmöjligheter för medarbetaren?

Boka individuella möten med dina medarbetare för att diskutera vad som motiverar och är relevant i rollen för just den individen. Ge även graduates mer ansvar, t.ex. genom olika projekt där de verkligen får chansen att vara innovativa, och se till att uppmuntra dem.

Arbetsgivare idag står inför nya utmaningar när de tidigare generationerna slutar arbeta för att njuta av sina välförtjänta pensionsår. Kvalificerad arbetskraft blir kvantitativt mindre och fler och fler unga kan välja sina jobb. För att ungdomar ska bli engagerade i organisationen och dess mål är det organisationens ansvar att försöka identifiera möjligheter som stödjer personlig tillväxt.

I vår rapport finns det fler tips för att leda graduates.
Ladda ner Graduates at work genom att fylla i formuläret nedan.

Jag önskar er en trevlig läsning med rapporten!
Emmi Kantonen
VD, Studentwork Finland

*Med graduates menar vi studenter, nyexaminerade eller personer med upp till fem års arbetslivserfarenhet.

Ett urval av våra lediga tjänster

Company logo

Kundansvarig Administratör/ Ekonomi

Bank och finans / Kista

SevenDay Bank AB är ett av Finansinspektionen auktoriserat kreditmarknadsbolag med cirka 70 000 kunder. Bolaget ägs av den nordiska konsumentbanken Ekspres Bank. Deras affärsidé är att erbjuda enkla, prisvärda och lättillgängliga lån- och sparprodukter till konsumenter. Till deras kontor i norra Stockholm söker vi nu två nya kollegor till en tjänst som kundansvarig. Rollen passar dig som har utbildning inom eller stort intresse för ekonomi och som trivs i en social och administrativ roll. Är du den vi söker?

Läs mer och ansök
Company logo

Ekonomiassistent till sommaren på marknadsledande bolag!

Administration / ängelholm

Vår kund söker nu förstärkning till sin ekonomiavdelning i Ängelholm. Ta chansen att komma in i ett härligt bolag med stora möjligheter!

Läs mer och ansök
Company logo

Receptionist under sommaren till SICK

Administration / Stockholm

SICK hör till de ledande tillverkarna av sensorer inom områden som spänner från tillverkningsautomation via logistikautomation till processautomation. Som teknik- och marknadsledande företag är SICK, med sina sensorer och applikationslösningar för industriella användningar, den perfekta basen för säker och effektiv styrning av processer, till skydd för människor mot olyckor och för att undvika att skada miljön. SICK har kontor placerat i Skärholmen.

Läs mer och ansök
Company logo

Junior Ekonomiassistent / Heltid

Bank och finans / Stockholm

Adven är en ledande leverantör av skräddarsydda energi och vatten lösningar och fjärrvärme i Finland, Sverige och Estland. Vi har över 30 års erfarenhet och kompetens inom energisektorn. Adven sitter centralt med kontor på Sveavägen. Vi tillämpar löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag!

Läs mer och ansök
Company logo

Svea Ekonomi söker kundstjänstmedarbetare med stora utvecklingsmöjligheter!

Administration / Stockholm

Svea Ekonomi är en koncern med finansiell verksamhet i ett flertal europeiska länder. Med trettio års erfarenhet av att hjälpa företag med deras likviditet är vi ett naturligt val för många företagare när de behöver en finansieringspartner. Med över 2 000 anställda över hela Europa – från rådgivare och lånespecialister till utvecklare och designers, skapar vi administrativa och finansiella lösningar för små och stora företag i alla branscher. Förutom tjänster som företagslån, krediter, fakturaservice, factoring, fakturaköp, kreditinformation och inkasso har vi bland annat smarta betallösningar för e-handel, mobil och butik. Vi erbjuder även lån och sparande för privatpersoner.

Läs mer och ansök
Company logo

Kundservicemedarbetare till Releasy i Solna!

Administration / Stockholm

Releasy är en av Sveriges ledande aktörer inom kundservice och försäljning. Med över 30 års erfarenhet inom branschen har företaget samlat på sig en solid expertis inom kundservice, vilket möjliggör leverans av den bästa kundupplevelsen för dig och dina kunder.

Läs mer och ansök
Company logo

Tekniker till Fab Detect sökes omgående!

Teknik / Stockholm

FAB Detect AB hjälper kunder inom vitt skilda industrier med gasdetekteringslösningar, både med fasta installationer och med bärbara instrument. De levererar till verkstäder och tung industri likväl som till avancerad forskning på universitetet.

Läs mer och ansök
Company logo

Sommarjobb till designbolaget Photowall!

Kultur och konst / Stockholm

Idén till Photowall föddes år 2006 av bröderna Niklas och Charlie Johansson som tyckte att utbudet inom personlig väggkonst var ganska begränsat. Med en teknisk bakgrund och ett stort intresse för design bestämde de sig för att testa något nytt: att trycka tapeter digitalt. Utan någon erfarenhet av tryckteknik köpte bröderna sin allra första tryckpress år 2006 – och Photowall var skapat. Ett företag där fokus var kvalitet, kreativ design och skräddarsydda produkter. Idag är Photowall ett väletablerat företag med egen fabrik och kontor i Skarpnäck, Stockholm. Men precis som vid starten så drivs vi fortfarande av lusten att skapa och att ständigt testa nya idéer.

Läs mer och ansök
Visa alla jobb

Skicka ett meddelande till oss!

Vi ser fram emot att höra från dig.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Jobbsökande? Prenumerera på vårt Graduates Nyhetsbrev för att ta del av tips och artiklar som kan vara till hjälp för ditt jobbsökande. Dessutom får du våra lediga tjänster direkt till din mejl! Företag? Håll dig uppdaterad om de senaste nyheterna kring rekrytering och personaluthyrning med vårt B2B Nyhetsbrev.

Namn:*
E-post:*
Välj vilket nyhetsbrev du vill prenumerera på:*
För företag
För jobbsökare