• For businesses

VÄRDET AV INDIVIDUELLT LEDARSKAP FÖR ATT NÅ TILLVÄXTMÅL

Publicerad den 11 december 2018

Hur kan vi som arbetsgivare optimera våra arbetsplatser för att tillgodose graduates behov och möta deras förväntningar? Vår finska VD Emmi Kantonen sammanfattar vår senaste Graduates at Work-rapport och delar med sig av sina bästa tips!

business_team_deal

Den nyligen publicerade ”Graduates at Work”-rapporten ger en bra insyn i graduates* förväntningar på arbetslivet. Vår rapport bygger på en undersökning av graduates åsikter och tankar om motivationsfaktorer, flexibilitet i arbetslivet, utvecklingsmöjligheter, förväntningar, socialt umgänge på arbetet och företagskultur.

Rapporten fokuserar på hur vi som arbetsgivare kan optimera arbetsplatserna så mycket som möjligt ur en graduates synvinkel. Deras förväntningar skiljer sig från tidigare generationer, och för att få en hög motivationsnivå är det viktigt för arbetsgivare att möta förväntningarna. Graduates bidrar ofta med innovation till företagen som hjälper dem att drivas framåt, och fortsätta vara vassa bland sina konkurrenter. Kreativitet och prestation göder på relevant arbete och en entusiastisk miljö. Det finns många som efterfrågar en riktlinje i ledarskapet kring graduates, och därför har vi samlat de viktigaste tipsen i vår rapport. Studier visar att upp till 75% av all arbetskraft idag består av graduates – och vi förutspår positiva, tillväxtvänliga förändringar, till exempel i företagskultur och flexibilitet i arbetslivet!

Vår rapport avslöjar att 94% av respondenterna ser arbete som ett sätt att utveckla sin personliga kompetens. Det gör det mer eller mindre uppenbart att arbetsgivare behöver ge utrymme och stöd för personlig utveckling. Individuell utveckling hos de anställda främjar hela organisationens övergripande utveckling och hjälper där med till att nå bolagets tillväxtmål.

Hur kan man som arbetsgivare säkerställa utvecklingsmöjligheter för medarbetaren?

Boka individuella möten med dina medarbetare för att diskutera vad som motiverar och är relevant i rollen för just den individen. Ge även graduates mer ansvar, t.ex. genom olika projekt där de verkligen får chansen att vara innovativa, och se till att uppmuntra dem.

Arbetsgivare idag står inför nya utmaningar när de tidigare generationerna slutar arbeta för att njuta av sina välförtjänta pensionsår. Kvalificerad arbetskraft blir kvantitativt mindre och fler och fler unga kan välja sina jobb. För att ungdomar ska bli engagerade i organisationen och dess mål är det organisationens ansvar att försöka identifiera möjligheter som stödjer personlig tillväxt.

I vår rapport finns det fler tips för att leda graduates.
Ladda ner Graduates at work genom att fylla i formuläret nedan.

Jag önskar er en trevlig läsning med rapporten!
Emmi Kantonen
VD, Studentwork Finland

*Med graduates menar vi studenter, nyexaminerade eller personer med upp till fem års arbetslivserfarenhet.

Ett urval av våra lediga tjänster

Company logo

ICT-ingenjör sökes till stor kund i Linköping!

IT och Telecom / Linköping

Vår kund är tillhör en större koncern inom ICT (information and communication technology) med ca 8 000 medarbetare globalt. De levererar lösningar och tjänster till en bredd av organisationer inom den privata och offentliga sektorn. I denna process har vår kund valt att vara anonyma och mer information ges vid en intervju.

Läs mer och ansök
Company logo

Ekonomiassistent med erfarenhet av lönehantering sökes omgående!

Ekonomi / Stockholm

Företagets affärsidé är att förse marknaden med byggkeramik och badrumsprodukter utifrån kriterierna leveranssäkerhet, kvalitet, tillgänglighet, kunskap och service. Flexibilitet, lyhördhet och vårdande av relationer är nyckelord. Centro är aldrig starkare än sin nästa affär. Centro sätter en ära i att vara innovativa inom branschen och arbetar aktivt med att förvalta deras arv och tradition samtidigt som de utvecklar sig själva och branschen. Nu söker vi en löneadministratör till huvudkontoret i Järfälla. Är det dig vi söker? Skicka in din ansökan redan idag!

Läs mer och ansök
Company logo

Finsktalande projektekonom sökes / Nyexad!

Ekonomi / Stockholm

Across the globe, companies and governments are creating the world of tomorrow. They are building vital infrastructure, developing projects, restoring landscapes and renewing their economies with sustainability in mind. We are an employee-owned, global organization providing consulting, design, and construction services in our specialist areas of earth, environment, and energy through technical excellence, innovative solutions and award winning client service. Today, our clients represent the world’s major industries and drivers of development: Oil and Gas, Mining, Manufacturing, Power, and Infrastructure. Employee owned since being founded in 1960, our more than 6,500 people operating from 165 offices worldwide deliver deep technical understanding, cross-disciplinary thinking and a passion to help our clients succeed.

Läs mer och ansök
Company logo

Servicetekniker / Tekniker / Heltid

Annat / Stockholm

Till vår kund i södra Stockholm söker vi nu dig som vill arbeta som servicetekniker för kaffemaskiner. De sitter i fina lokaler i Årsta. Välkommen med din ansökan redan idag!

Läs mer och ansök
Company logo

Volvofinans söker administratör med känsla för service!

Administration / Stockholm

Volvofinans Bank grundades 1959 och ägs av de svenska Volvo- och Renaulthandlarna via förvaltningsbolaget AB Volverkinvest till 50 % och till 50 % av Volvo Personvagnar AB. I juli 2008 erhöll Volvofinans Bank tillstånd från Finansinspektionen att bedriva bankrörelse.

Läs mer och ansök
Company logo

ITSAM söker en fibersamordnare!

IT och Telecom / Linköping

Kommunalförbundet ITSAM ansvarar för den kommunala IT-verksamheten i de sex medlemskommunerna Boxholm, Kinda, Vimmerby, Ydre, Åtvidaberg och Ödeshög. De är cirka 50 anställda med huvudkontor i Kisa, under hösten kommer ITSAM att förflytta sin lokal till Linköping. Deras uppdrag handlar om att tillmötesgå medlemskommunernas behov av IT-tjänster och leverera dessa på ett så effektivt sätt som möjligt. De arbetar tillsammans för att möta samhällets krav på ökad tillgänglighet och genom ett kommunikativt förhållningssätt stödjer dem de kommunala verksamheterna i deras övergång till e-förvaltning.

Läs mer och ansök
Company logo

Vi söker löneadministratör till välkänt entreprenadbolag

Ekonomi / Göteborg

Du kommer bli en del av en ekonomiavdelning på ett välkänt bygg- och entreprenadbolag i Göteborg. Det är en härlig företagskultur där man alltid stöttar varandra till att nå gemensam framgång i sitt arbete.

Läs mer och ansök
Company logo

Digital marknadsförare/Digital Growth Marketer till Studentwork!

Konsulting / Stockholm

Studentwork är ett nordiskt ledande konsult- och rekryteringsföretag som är specialiserade på studenter och personer med upp till fem års arbetslivserfarenhet. Vi befinner oss i en spännande fas där vi ständigt växer och utvecklas tillsammans. Vi fokuserar på lösningar, möjligheter och framgångar. Hos oss kommer kulturen först och vår verksamhet styrs av våra värderingar som vi är väldigt stolta över: Always Deliver, Be Creative, Take Responsibility och Share Fun. Tillsammans bildar vi ett sammansvetsat och passionerat team med härlig energi som har väldigt roligt på jobbet. Är du intresserad av att komma till ett företag som sätter sina anställdas framgång och utveckling först? Då har du stora möjligheter att trivas hos oss!

Läs mer och ansök
Visa alla jobb

Skicka ett meddelande till oss!

Vi ser fram emot att höra från dig.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Jobbsökande? Prenumerera på vårt Graduates Nyhetsbrev för att ta del av tips och artiklar som kan vara till hjälp för ditt jobbsökande. Dessutom får du våra lediga tjänster direkt till din mejl! Företag? Håll dig uppdaterad om de senaste nyheterna kring rekrytering och personaluthyrning med vårt B2B Nyhetsbrev.

Namn:*
E-post:*
Välj vilket nyhetsbrev du vill prenumerera på:*
För företag
För jobbsökare