• For businesses

MOST MILLENNIALS WILL NEVER RETIRE - DIFFERENT EXPECTATIONS FOR WORK

Publicerad den 17 april 2020

The majority of millennials won’t probably ever retire, and they’ll find the whole concept of everyone stopping working at a certain age to be out-of-date. There are two reasons for this, though, none of the two is the pretense that developed economies couldn’t sustain pension schemes.

team_work_deal

The first reason is, millennials’ expectations for work is different than the ones of the previous generations and will be discussed in this article. The second reason is discussed in "Most millennials will never retire - The nature of work will change".

Read the second article here

Millennials have different expectations for work

For years there has been debate about whether or not developed economies can afford having the kind of pension schemes for millennials that the previous generations have built for themselves. The short answer to this is probably “No, not with the current sort of politicians in power”, but stating the obvious misses the whole point of reflecting whether contemporary pension schemes will be needed in the first place. The current retirement ages in the EU vary between 58 and 67 years of age and they are expected to rise to 61-72 years of age by 2050. The numbers seem high at first, but to put them in perspective you need to know what the people subject to these retirement ages expect from their work.

The 2016 Deloitte Millenial Survey presents many insights that allow drawing a hypothesis about why pension schemes could, if not become completely irrelevant, at least be significantly changed from their current forms. Millennials think that values that support business success in the long term are people treatment, ethics and focus on customers. Interestingly, only 5% of the millennials considered profit-focused values to ensure long-term business success. When excluding salary and other financial benefits, millennials answered that the four most important reasons for choosing to work for an organisation are good work/life balance, opportunities to progress/be leaders, flexibility (remote working, flexible hours), and the sense of meaning from your work. Furthermore, 77% of the respondents consider themselves being in control of their career paths.

The hypothesis Deloitte’s insights let us draw is that millennials don’t work only for making a living, but largely because they enjoy what they do and what they’re good at, and they believe in the organisation and its positive impact on its customers. If this was the case, why would millennials stop working just because they hit a certain age? The idea is absurd, especially when taking into account the nature of work in the future!

Luckily, we don’t have to wait until the first millennials reach the retiring age to validate this hypothesis. It’s enough to have a look at political leaders, senior executives and members of the boards of directors of large enterprises, musicians, actors, authors etc. Many of them have passed whatever the retiring age in their countries is, they could afford to stop working and still they continue without plans to retire. They continue because they love what they do and they have a call for it. Maestro Ennio Morricone is the embodiment of this. For the past 60 years he has composed music and still continues doing so at the age of 88 without any signs of stopping. Contrarily, he started concert tours in 2001 (at the age of 73) with a symphony orchestra and polyphonic choir and continues also touring still today!

My conclusion is that in the future decades it isn’t reasonable to expect people to stop doing what they enjoy just because they turn a certain age. The question is then whether it is realistic to expect every millennial to be physically and mentally fit to continue working at high ages. To be able to answer this, you need to know what the future work will be like.

 

Written by: Janne Borro

Do you want to know more about graduates? Download a copy of our report!

Ett urval av våra lediga tjänster

Company logo

Kundservicemedarbetare med fokus på försäljning

IT och Telecom / Luleå

Telia är en nordisk teleoperatör och i Sverige cirka 6000 duktiga kollegor som möter miljontals kunder varje dag i världens mest uppkopplade länder. Telia är knutpunkten i det digitala ekosystemet som gör det möjligt för människor, företag och samhällen att få tillgång till allt som är viktigt för dem, på deras villkor, dygnet runt – året om. Rollen som kundservicemedarbetare kommer det vara fokus på försäljning där vi söker en resultatinriktad person med ett stort intresse för kundsamtal, service och försäljning! Är du den personen vi beskriver? Vill du vara med och bidra till Telias framgångar? Välkommen med din ansökan redan idag!

Läs mer och ansök
Company logo

Administratör

Administration / Linköping

Till vår kund i Linköping söker vi nu en administratör!

Läs mer och ansök
Company logo

Nyexad ekonom

Administration / Stockholm

Vi söker en orderadministratör till vår kund i Stockholm, Solna med start så snart som möjligt. Du kommer jobba med att hantera att hantera beställningar till kundens affärer inom bla nätverk, säkerhet och hybrid-IT. Detta är ett konsultuppdrag på 6 månader via oss på Studentwork, med möjlighet till förlängning. Vi söker dig som har arbetat administrativt sedan tidigare, och trivs väl med många system och arbetsuppgifter parallellt. Placering: Solna Start: mitten utav augusti Omfattning: Heltid, kontorstider Välkommen med din ansökan redan idag!

Läs mer och ansök
Company logo

Byggkonstruktörer

Teknik / Linköping

Till ett mycket välkänt och tekniskt bolag i Linköping söker vi nu byggkonstruktörer! Vår kund hjälper sina kunder att utvecklas inom hållbarhet och digitalisering och är ett snabbt utvecklande bolag. Avdelningen som du kommer tillhöra har under en kort period växt från 3 personer till 70 personer. De har en mycket god sammanhållning och deras kultur är något som de värnar starkt om.

Läs mer och ansök
Company logo

Dansktalande kundservicemedarbetare

Bank och finans / Uppsala

Talar du flytande danska och har en stark känsla för service? Vill du arbeta i ett mindre team och utvecklas inom kundtjänst och kredithantering? Då kan detta vara rätt tjänst för dig! GF Money Consumer Finance AB i Uppsala söker just nu en dansktalande kundservicemedarbetare på heltid med start omgående. Detta är en direktrekrytering vilket innebär att Studentwork ansvarar för rekryteringsprocessen men att du sedan kommer bli anställd direkt hos GF Money.

Läs mer och ansök
Company logo

Redovisningsekonom

Ekonomi / Stockholm

EnterCard är ett av Skandinaviens ledande kreditmarknadsbolag. De erbjuder flexibla konsumentkrediter genom företagets egna varumärke re:member och tillsammans med deras partners. Deras mål är att göra deras kunders vardag enklare genom att erbjuda dem smarta och flexibla finansieringslösningar. Entercard finns representerade i Norge, Sverige och Danmark och har 450 engagerade medarbetare som betjänar företagets 1,7 miljoner kunder. Nu söker de en Redovisningsekonom fram tills årsskiftet!

Läs mer och ansök
Company logo

Laboranter

Teknik / Linköping

SYNLAB Analytics & Services Sweden ingår i koncernen SYNLAB Group. De är en rikstäckande laboratoriekedja och genom avancerade analyser av vatten, mark, livsmedel och luft bidrar Synlab till en bättre miljö och till att skydda allmänhetens hälsa. I Sverige genomför SYNLAB ca 4 miljoner analyser varje år och till sitt huvudkontor i Linköping söker de nu tre laboranter till Metall- samt Spektrogruppen. Läs mer på www.synlab.se.

Läs mer och ansök
Company logo

Laborant sökes för vikariat

Teknik / Linköping

SYNLAB Analytics & Services Sweden ingår i koncernen SYNLAB Group. De är en rikstäckande laboratoriekedja och genom avancerade analyser av vatten, mark, livsmedel och luft bidrar Synlab till en bättre miljö och till att skydda allmänhetens hälsa. I Sverige genomför SYNLAB ca 4 miljoner analyser varje år och till sitt huvudkontor i Linköping söker de nu en laborant för ett vikariat på fyra månader. Läs mer på www.synlab.se.

Läs mer och ansök
Visa alla jobb

Skicka ett meddelande till oss!

Vi ser fram emot att höra från dig.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Jobbsökande? Prenumerera på vårt Graduates Nyhetsbrev för att ta del av tips och artiklar som kan vara till hjälp för ditt jobbsökande. Dessutom får du våra lediga tjänster direkt till din mejl! Företag? Håll dig uppdaterad om de senaste nyheterna kring rekrytering och personaluthyrning med vårt B2B Nyhetsbrev.

Namn:*
E-post:*
Välj vilket nyhetsbrev du vill prenumerera på:*
För företag
För jobbsökare