• For businesses

MOST MILLENNIALS WILL NEVER RETIRE - DIFFERENT EXPECTATIONS FOR WORK

Publicerad den 25 mars 2020

The majority of millennials won’t probably ever retire, and they’ll find the whole concept of everyone stopping working at a certain age to be out-of-date. There are two reasons for this, though, none of the two is the pretense that developed economies couldn’t sustain pension schemes.

team_work_deal

The first reason is, millennials’ expectations for work is different than the ones of the previous generations and will be discussed in this article. The second reason is discussed in "Most millennials will never retire - The nature of work will change".

Read the second article here

Millennials have different expectations for work

For years there has been debate about whether or not developed economies can afford having the kind of pension schemes for millennials that the previous generations have built for themselves. The short answer to this is probably “No, not with the current sort of politicians in power”, but stating the obvious misses the whole point of reflecting whether contemporary pension schemes will be needed in the first place. The current retirement ages in the EU vary between 58 and 67 years of age and they are expected to rise to 61-72 years of age by 2050. The numbers seem high at first, but to put them in perspective you need to know what the people subject to these retirement ages expect from their work.

The 2016 Deloitte Millenial Survey presents many insights that allow drawing a hypothesis about why pension schemes could, if not become completely irrelevant, at least be significantly changed from their current forms. Millennials think that values that support business success in the long term are people treatment, ethics and focus on customers. Interestingly, only 5% of the millennials considered profit-focused values to ensure long-term business success. When excluding salary and other financial benefits, millennials answered that the four most important reasons for choosing to work for an organisation are good work/life balance, opportunities to progress/be leaders, flexibility (remote working, flexible hours), and the sense of meaning from your work. Furthermore, 77% of the respondents consider themselves being in control of their career paths.

The hypothesis Deloitte’s insights let us draw is that millennials don’t work only for making a living, but largely because they enjoy what they do and what they’re good at, and they believe in the organisation and its positive impact on its customers. If this was the case, why would millennials stop working just because they hit a certain age? The idea is absurd, especially when taking into account the nature of work in the future!

Luckily, we don’t have to wait until the first millennials reach the retiring age to validate this hypothesis. It’s enough to have a look at political leaders, senior executives and members of the boards of directors of large enterprises, musicians, actors, authors etc. Many of them have passed whatever the retiring age in their countries is, they could afford to stop working and still they continue without plans to retire. They continue because they love what they do and they have a call for it. Maestro Ennio Morricone is the embodiment of this. For the past 60 years he has composed music and still continues doing so at the age of 88 without any signs of stopping. Contrarily, he started concert tours in 2001 (at the age of 73) with a symphony orchestra and polyphonic choir and continues also touring still today!

My conclusion is that in the future decades it isn’t reasonable to expect people to stop doing what they enjoy just because they turn a certain age. The question is then whether it is realistic to expect every millennial to be physically and mentally fit to continue working at high ages. To be able to answer this, you need to know what the future work will be like.

 

Written by: Janne Borro

Do you want to know more about graduates? Download a copy of our report!

Ett urval av våra lediga tjänster

Company logo

Supporttekniker

IT och Telecom / Göteborg

Till vår kund inom den marina sektorn söker vi på Studentwork nu dig med erfarenhet av arbete inom Supportteknik / IT-koordination

Läs mer och ansök
Company logo

Utbildningskoordinator (tidsbegränsad anställning)

Administration / Stockholm

Institutionen för svenska och flerspråkighet (Svefler) är en av de större institutionerna inom Humanistiska fakulteten med ca 150 anställda och ca 2 000 studenter per läsår. Inom Svefler finns Tolk- och översättarinstitutet (TÖI) med utbildning i och forskning om översättning och tolkning. Den översättningsvetenskapliga forskning som bedrivs vid TÖI har olika inriktning, med metoder utvecklade från bl.a. sociologi, språk-, kommunikations- och kognitionsvetenskap.

Läs mer och ansök
Company logo

Modell till Stadium i Norrköping!

Media PR / Norrköping

Stadium är en av Europas största sportkedjor och vill inspirera samt ge fler människor möjligheten till ett aktivt liv. Stadiums grundstenar är energi, mod och team spirit vilka tillsammans med alla medarbetares passion och tävlingsanda har hjälpt företaget på sin tillväxtresa. Till Norrköping söker nu Stadium modeller som kan jobba extra vid behov. Stadium jobbar utifrån olika mått och storlekar och mer information ges om dessa vid intervjutillfälle.

Läs mer och ansök
Company logo

Säljare

Bank och finans / Stockholm

Arval AB är ett internationellt och spännande företag inom bil- och leasingbranschen som erbjuder företag opertionell- och fullserviceleasing. De har 6400 anställda i hela världen och deras Sverigekontor är i Danderyd där de sitter i fina lokaler nära Mörby centrum. Arval söker nu dig som är redo för nya utmaningar som Acqusition Executive. Låter det som rätt tjänst för dig? Ansök gärna redan idag då vi tillämpar löpande urval!

Läs mer och ansök
Company logo

Försäljningsadministratör

Administration / Göteborg

Din bil är ett helägt dotterbolag till Porsche Holding och representerar varumärkena Volkswagen, Volkswagen Transportbilar, Skoda, Audi, Seat och Porsche. Företaget består av totalt 45 anläggningar och ca 2 100 medarbetare. Din bil är uppdelade på tre områden; Stockholm, Göteborg och Syd. Just nu söker Din bil i Göteborg, försäljningsadministratör att stärka upp teamet med. Tjänsten är på heltid med start omgående eller så snart som möjligt. I rollen kommer du få möjlighet att arbeta på en mindre avdelning i en större organisation. Du kommer arbeta med kunniga och lösningsorienterade kollegor och få ta stort eget ansvar. Låter detta som en roll för dig? Vi på Studentwork arbetar med löpande urval och ser fram emot din ansökan redan idag!

Läs mer och ansök
Company logo

Orderplanerare på heltid

Administration / Göteborg

Aros electronics provides solutions for motors and drives. We develop and produce totally integrated electronic solutions, from design to finished product, for customer unique industrial and vehicle applications. Vi söker nu för Aros Electronics räkning efter en orderplanerare som kan börja omgående. Tjänsten är på heltid och kontoret är beläget i Mölndal. Vi arbetar med ett löpande urval vilket innebär att rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Läs mer och ansök
Company logo

Ordermottagare till Zander & Ingeström i Täby

Administration / Stockholm

Zander & Ingeström är ett av de ledande företagen inom pump- och värmeteknik. De strävar alltid efter att vara ditt bästa alternativ vid val av produkter och processer.

Läs mer och ansök
Company logo

Jr Compositor

IT och Telecom / Göteborg

RapidImages is a digital company focusing on visual digitalization and has been a pioneer in the shift from traditional photo to 3D production. Our projects are creative and exciting for market leading companies around the world and across a variety of industries. The company is currently expanding and is located in the cultural- and industrial significant building Sockerbruket in Göteborg. In 2005 we started as a young tech company – during the years we quickly became a pioneer in replacing traditional photo and film production with innovative 3D based technology and scalable creativity. Today we're a one-stop shop for data driven digitalisation of touchpoints across the customer journey - everyday, we combine creativity, technology and smart ideas to create the best possible product experience for people around the globe. Rapid Images has about 90 brilliant talents located in Gothenburg, Åmål, Malmö and Stockholm.

Läs mer och ansök
Visa alla jobb

Skicka ett meddelande till oss!

Vi ser fram emot att höra från dig.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Jobbsökande? Prenumerera på vårt Graduates Nyhetsbrev för att ta del av tips och artiklar som kan vara till hjälp för ditt jobbsökande. Dessutom får du våra lediga tjänster direkt till din mejl! Företag? Håll dig uppdaterad om de senaste nyheterna kring rekrytering och personaluthyrning med vårt B2B Nyhetsbrev.

Namn:*
E-post:*
Välj vilket nyhetsbrev du vill prenumerera på:*
För företag
För jobbsökare