• For businesses

MOST MILLENNIALS WILL NEVER RETIRE - DIFFERENT EXPECTATIONS FOR WORK

Publicerad den 27 november 2018

The majority of millennials won’t probably ever retire, and they’ll find the whole concept of everyone stopping working at a certain age to be out-of-date. There are two reasons for this, though, none of the two is the pretense that developed economies couldn’t sustain pension schemes.

team_work_deal

The first reason is, millennials’ expectations for work is different than the ones of the previous generations and will be discussed in this article. The second reason is discussed in "Most millennials will never retire - The nature of work will change".

Read the second article here

Millennials have different expectations for work

For years there has been debate about whether or not developed economies can afford having the kind of pension schemes for millennials that the previous generations have built for themselves. The short answer to this is probably “No, not with the current sort of politicians in power”, but stating the obvious misses the whole point of reflecting whether contemporary pension schemes will be needed in the first place. The current retirement ages in the EU vary between 58 and 67 years of age and they are expected to rise to 61-72 years of age by 2050. The numbers seem high at first, but to put them in perspective you need to know what the people subject to these retirement ages expect from their work.

The 2016 Deloitte Millenial Survey presents many insights that allow drawing a hypothesis about why pension schemes could, if not become completely irrelevant, at least be significantly changed from their current forms. Millennials think that values that support business success in the long term are people treatment, ethics and focus on customers. Interestingly, only 5% of the millennials considered profit-focused values to ensure long-term business success. When excluding salary and other financial benefits, millennials answered that the four most important reasons for choosing to work for an organisation are good work/life balance, opportunities to progress/be leaders, flexibility (remote working, flexible hours), and the sense of meaning from your work. Furthermore, 77% of the respondents consider themselves being in control of their career paths.

The hypothesis Deloitte’s insights let us draw is that millennials don’t work only for making a living, but largely because they enjoy what they do and what they’re good at, and they believe in the organisation and its positive impact on its customers. If this was the case, why would millennials stop working just because they hit a certain age? The idea is absurd, especially when taking into account the nature of work in the future!

Luckily, we don’t have to wait until the first millennials reach the retiring age to validate this hypothesis. It’s enough to have a look at political leaders, senior executives and members of the boards of directors of large enterprises, musicians, actors, authors etc. Many of them have passed whatever the retiring age in their countries is, they could afford to stop working and still they continue without plans to retire. They continue because they love what they do and they have a call for it. Maestro Ennio Morricone is the embodiment of this. For the past 60 years he has composed music and still continues doing so at the age of 88 without any signs of stopping. Contrarily, he started concert tours in 2001 (at the age of 73) with a symphony orchestra and polyphonic choir and continues also touring still today!

My conclusion is that in the future decades it isn’t reasonable to expect people to stop doing what they enjoy just because they turn a certain age. The question is then whether it is realistic to expect every millennial to be physically and mentally fit to continue working at high ages. To be able to answer this, you need to know what the future work will be like.

 

Written by: Janne Borro

Ett urval av våra lediga tjänster

Company logo

Local Website Coordinator sökes till Oriflame!

IT och Telecom / Stockholm

Founded in 1967, Oriflame is a beauty company selling directly in more than 60 countries. Its wide portfolio of Swedish, nature-inspired, innovative beauty products is marketed through approximately 3 million independent Oriflame Consultants, generating annual sales of around €1.4 billion. Respect for people and nature underlies Oriflame’s operating principles and is reflected in its social and environmental policies. Oriflame supports numerous charities worldwide and is a Co-founder of the World Childhood Foundation. Oriflame is a Swiss company group listed on the Nasdaq Stockholm Exchange. Oriflame is now looking for an Local Website Coordinator to their office in Stockholm. This is a full-time substitute assignment for ten months, with preferred starting date January 1st where Studentwork are supporting Oriflame in the recruitment process. Does this sound like the next step in your career – apply today! Please apply as soon as possible via the link below and attach your CV and cover letter in English. We screen the applications continuously.

Läs mer och ansök
Company logo

Brinner du för service och teknik? Se hit!

IT och Telecom / Stockholm

Läs mer och ansök
Company logo

System Architect/Release Manager to Telia and the Connected Home Team

IT och Telecom / Stockholm

Telia Sweden AB is Sweden´s largest telecom operator with around 1,5 million customers. The company sells connections in fixed telephony, data communications, Internet, digital TV, IP telephony and mobile telephony to individuals and organizations. Telia is growing and is now looking for a System Architect/Release Manager to their Connected Home Team.

Läs mer och ansök
Company logo

Fakturasamordnare sökes till Entelios!

Ekonomi / Stockholm

Entelios, tidigare LOS Energy, är en av de största portföljförvaltarna på den nordiska elmarknaden. Entelios har ca 65 anställda i Sverige och Norge och hanterar en nordisk företagsportfölj om ca 22 TWh, motsvarande ca 6 % av den nordiska elförbrukningen. Affärsidén är att ge stora köpare och säljare kontroll över sina elpriser via terminshandel på den nordiska elbörsen samt tillhörande administrativa tjänster. Entelios hjälper också sina kunder att nå uppsatta miljömål genom att sälja grön el och olika lösningar för att minska kundernas klimatavtryck. Entelios sitter i fräscha lokaler mitt i centrala Stockholm. För deras räkning söker Studentwork nu en Fakturasamordnare till ett konsultuppdrag på 9 månader. Tjänsten är på heltid med start i januari och pågår till sista september. Intervjuer sker löpande, så välkommen med din ansökan redan idag!

Läs mer och ansök
Company logo

System Architect to Telia and the Connected Home Team

IT och Telecom / Solna

Telia Sweden AB is Sweden´s largest telecom operator with around 1,5 million customers. The company sells connections in fixed telephony, data communications, Internet, digital TV, IP telephony and mobile telephony to individuals and organizations. Telia is growing and is now looking for a System Architect to their Connected Home Team.

Läs mer och ansök
Company logo

Krav- och testledare sökes till spännande projekt hos Ellevio!

Teknik / Stockholm

Ellevio AB är ett av Sveriges största elnätsföretag med ett monopol som omfattar cirka 930 000 kunder. Kunderna finns i hela Sverige från Halland i söder till Hälsingland i norr och från Smögen i väster till Stockholm i öster. Ellevio bildades 2015 genom att överta elnätsverksamheten från Fortum i Sverige. Även om Ellevio är ett nybildat företag har de en gedigen kunskap om elnät. Med mångårig erfarenhet av distribution är Ellevio ett av Sveriges ledande elnätsföretag. Till sitt kontor i Stockholm har nu Ellevio ett behov av en Superanvändare/Krav- och testledare med start i januari.

Läs mer och ansök
Company logo

Social servicetekniker sökes till Hermelin Handels i Malmö!

Annat / Malmö

Till vår kund i Malmö söker vi nu dig som vill arbeta som servicetekniker för kaffemaskiner. Tjänsten är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd hos oss på Studentwork och arbeta som konsult hos Hermelin Handels. Välkommen med din ansökan redan idag!

Läs mer och ansök
Company logo

Projektadministratör sökes till Vattenfall services i Avesta!

Administration / Avesta

Vattenfall Service är ett av Sveriges ledande företag inom el- och energisektorn. Vi utför underhållstjänster till nät- och energibolag, industrier, kommuner och landsting i hela Sverige. Nu ska vi utöka vårt team i Avesta och söker en projektadministratör till ett av underhållsteamen. Vi söker dig med en administrativbakgrund med ett stort intresse för administration. Vi arbetar med ett löpande urval, välkommen med din ansökan redan idag!

Läs mer och ansök
Visa alla jobb

Skicka ett meddelande till oss!

Vi ser fram emot att höra från dig.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Jobbsökande? Prenumerera på vårt Graduates Nyhetsbrev för att ta del av tips och artiklar som kan vara till hjälp för ditt jobbsökande. Dessutom får du våra lediga tjänster direkt till din mejl! Företag? Håll dig uppdaterad om de senaste nyheterna kring rekrytering och personaluthyrning med vårt B2B Nyhetsbrev.

Namn:*
E-post:*
Välj vilket nyhetsbrev du vill prenumerera på:*
För företag
För jobbsökare