• For businesses

MOST MILLENNIALS WILL NEVER RETIRE - DIFFERENT EXPECTATIONS FOR WORK

Publicerad den 11 december 2018

The majority of millennials won’t probably ever retire, and they’ll find the whole concept of everyone stopping working at a certain age to be out-of-date. There are two reasons for this, though, none of the two is the pretense that developed economies couldn’t sustain pension schemes.

team_work_deal

The first reason is, millennials’ expectations for work is different than the ones of the previous generations and will be discussed in this article. The second reason is discussed in "Most millennials will never retire - The nature of work will change".

Read the second article here

Millennials have different expectations for work

For years there has been debate about whether or not developed economies can afford having the kind of pension schemes for millennials that the previous generations have built for themselves. The short answer to this is probably “No, not with the current sort of politicians in power”, but stating the obvious misses the whole point of reflecting whether contemporary pension schemes will be needed in the first place. The current retirement ages in the EU vary between 58 and 67 years of age and they are expected to rise to 61-72 years of age by 2050. The numbers seem high at first, but to put them in perspective you need to know what the people subject to these retirement ages expect from their work.

The 2016 Deloitte Millenial Survey presents many insights that allow drawing a hypothesis about why pension schemes could, if not become completely irrelevant, at least be significantly changed from their current forms. Millennials think that values that support business success in the long term are people treatment, ethics and focus on customers. Interestingly, only 5% of the millennials considered profit-focused values to ensure long-term business success. When excluding salary and other financial benefits, millennials answered that the four most important reasons for choosing to work for an organisation are good work/life balance, opportunities to progress/be leaders, flexibility (remote working, flexible hours), and the sense of meaning from your work. Furthermore, 77% of the respondents consider themselves being in control of their career paths.

The hypothesis Deloitte’s insights let us draw is that millennials don’t work only for making a living, but largely because they enjoy what they do and what they’re good at, and they believe in the organisation and its positive impact on its customers. If this was the case, why would millennials stop working just because they hit a certain age? The idea is absurd, especially when taking into account the nature of work in the future!

Luckily, we don’t have to wait until the first millennials reach the retiring age to validate this hypothesis. It’s enough to have a look at political leaders, senior executives and members of the boards of directors of large enterprises, musicians, actors, authors etc. Many of them have passed whatever the retiring age in their countries is, they could afford to stop working and still they continue without plans to retire. They continue because they love what they do and they have a call for it. Maestro Ennio Morricone is the embodiment of this. For the past 60 years he has composed music and still continues doing so at the age of 88 without any signs of stopping. Contrarily, he started concert tours in 2001 (at the age of 73) with a symphony orchestra and polyphonic choir and continues also touring still today!

My conclusion is that in the future decades it isn’t reasonable to expect people to stop doing what they enjoy just because they turn a certain age. The question is then whether it is realistic to expect every millennial to be physically and mentally fit to continue working at high ages. To be able to answer this, you need to know what the future work will be like.

 

Written by: Janne Borro

Ett urval av våra lediga tjänster

Company logo

Nätplanerare sökes till Ellevio!

Teknik / Stockholm

Ellevio AB är ett svenskt elnätsföretag med ett monopol som omfattar cirka 930 000 kunder. Företaget bildades 2015 genom att överta elnätsverksamheten från Fortum i Sverige. Även om Ellevio är ett nybildat företag har de en gedigen kunskap om elnät. Med mångårig erfarenhet av distribution är Ellevio ett av Sveriges ledande elnätsföretag. Är du intresserad av Ellevio som företag och nyfiken på vad dem kan erbjuda dig? Då har du hamnat helt rätt!

Läs mer och ansök
Company logo

Junior driftapplikationstekniker sökes till IT-tjänsteföretag!

IT och Telecom / Stockholm

Detta internationella IT-bolag arbetar sida vid sida med sina kunder för att hjälpa dem att nå sina mål. Det gör dem genom att kombinera deras branschkunskap, innovationsförmåga, tekniska kompetens, lokala närvaro och globala leveranskapacitet. Med 40 års erfarenhet av att skapa och driva samhällsbärande och affärskritiska lösningar är bolaget den självklara partnern på den digitala resan!

Läs mer och ansök
Company logo

Söker Du nästa deltidsarbete? Ta chansen och bli Flaggmästare!

Offentliga tjänster / Göteborg

Vår kund är en aktör inom säkerhetsbranschen som erbjuder säkerhetspaket och skräddarsyr trygghetslösningar till sina kunder.

Läs mer och ansök
Company logo

Driven byggtekniker till försäkringsbolaget Protector

Bank och finans / Stockholm

Protector Försäkring är ett skandinaviskt försäkringsbolag som är noterat på Oslobörsen. Företaget grundades i Norge 2004 och har sedan dess haft en snabb och lönsam tillväxt. Protector erbjuder försäkringar till företag och offentliga verksamheter och distribuerar produkterna genom utvalda försäkringsmäklare. Under 10 års tid har företaget vuxit snabbt och verksamheten omfattar idag närmare 300 anställda; i Norge, Sverige, Danmark, UK och Finland.

Läs mer och ansök
Company logo

Rekryterare sökes till Chas Visual Management

Administration / Stockholm

Chas är ett IT-konsultbolag som arbetar med många av Sveriges mest avancerade webbsystem och projekt. De erbjuder en stor variation av tjänster inom IT, med fokus inom programmering, management, interaktiv design och utbildning. Chas har utsetts till Europas bästa arbetsgivare i Europas största företagstävling - European Business Awards 2016/17. Vid utnämningen värderar juryn de nominerade bl.a. utifrån framgång, etik och innovation.

Läs mer och ansök
Company logo

Kundservicemedarbetare till elnätsbolag!

Administration / Stockholm

Vill du vara med och utveckla samhället och tillsammans med oss forma framtidens elnät? Lockas du av en spännande och utmanande vardag? Då är detta arbetsplatsen för dig! Vi är över 400 medarbetare och har massor av olika och intressanta roller. Som företag arbetar bolaget aktivt med personalutveckling, bland annat med ledarskapsutveckling, teamens kollektiva förmåga och individens personliga ledarskap. Totalt förser vi nära en miljon hushåll och företag i Sverige med el - från Halland i söder till Hälsingland i norr och från Smögen i väster till Stockholm i öster. Vi får mobiler att laddas, kaffebryggare att puttra och mörka gator att lysas upp. Förutom det planerar och bygger vi redan idag för det elnät som Sverige behöver om 30 år. Det kräver förbättringar och omställningar för att elnätet ska kunna hantera framtidens möjligheter. Vi tror på en ljus och hållbar framtid, gör du?

Läs mer och ansök
Company logo

1st line support med intresse för ekonomi sökes!

Administration / Stockholm

NBS, NCC Business Services, är ett Shared Service Center som levererar tjänster inom ekonomi för nordiska bolag inom NCC-koncernen. NBS har ca 100 medarbetare som arbetar i processorienterade team.

Läs mer och ansök
Company logo

eID-Tekniker sökes till spännande tjänst hos CGI!

IT och Telecom / Stockholm

Har du ett stort intresse för Linux samt vill arbeta för ett globalt IT-företag? Vår kund CGI söker nu två nya kollegor! CGI är ett av Sveriges ledande IT-tjänsteföretag, och med över 400 kontor i 40 länder är de också en av världens ledande leverantörer av tjänster inom IT- och affärsprocesser. För deras räkning söker vi nu en ny kollega som ska arbeta som datavetare. Tjänsten startar inledningsvis som ett konsultuppdrag på sex månader med möjlighet till förläggning. Uppdraget beräknas starta omgående eller efter överenskommelse.

Läs mer och ansök
Visa alla jobb

Skicka ett meddelande till oss!

Vi ser fram emot att höra från dig.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Jobbsökande? Prenumerera på vårt Graduates Nyhetsbrev för att ta del av tips och artiklar som kan vara till hjälp för ditt jobbsökande. Dessutom får du våra lediga tjänster direkt till din mejl! Företag? Håll dig uppdaterad om de senaste nyheterna kring rekrytering och personaluthyrning med vårt B2B Nyhetsbrev.

Namn:*
E-post:*
Välj vilket nyhetsbrev du vill prenumerera på:*
För företag
För jobbsökare