• For businesses

HUR SKAPAR DU SOM ARBETSGIVARE EN BRA KANDIDATUPPLEVELSE?

Publicerad den 17 oktober 2019

CareerArc har gjort en undersökning som hjälper oss att förstå hur mycket en arbetsgivares rykte betyder i kandidatens ögon. 64% av kandidater säger att en dålig upplevelse som kandidat kommer att minska användningen av företagets tjänster eller utbud i framtiden. Därför är det viktigt att investera i att skapa en bra upplevelse både för kandidaten som får jobbet, men även till de som inte får det.

business_team_ipad

Word of mouth är en av de mest pålitliga källorna för ungdomar idag. Det syns extra tydligt i denna undersökning, där 55% av kandidater säger att de inte kommer att söka jobbet om de har läst eller hört en dålig bedömning om arbetsgivaren.

Nästan 80% av de kandidaterna sa att sökprocessen fungerar som en indikator på hur företaget uppskattar dess anställda. Det är också väldigt viktigt att ta hänsyn till de som redan arbetar på företaget. Därför är det värt att investera i de befintliga anställdas villkor för att de i sin tur ska sprida en positiv bild av arbetsgivaren.

Här kommer några tips:

  1. Specificera din målgrupp, och anpassa din annonsering efter det
    Jobbannonser bör riktas i samma riktning som dina optimala kandidater finns. Väl riktade annonser kan locka intresse även för dem som inte aktivt söker jobb. Genom detta är rekryteringsprocessen optimerad för båda parter.
  2. Var tydlig med vad du letar efter hos kandidaten, men även vad du erbjuder som arbetsgivare
    Det är viktigt för kandidaten att veta vad tjänsten innebär, men även vad de kommer att få i utbyte mot sitt engagemang och tid. Det kan vara vad man kommer utvecklas inom, kunskap man kan ta till sig, kulturen, hur ni arbetar med belöning och feedback eller någonting konkret ni redan gör eller har på kontoret, t.ex. pingisbord, frukost, afterwork eller välgörenhetsprojekt. - Sälj in tjänsten till de sökande!
  3. Meddela att du har tagit emot kandidatens ansökan
    Det ger alla kandidater en bild av att deras ansökan är viktig, att skicka ut automatiserade mail är inte alls mycket arbete jämfört med hur stor skillnad det gör i processen för kandidaterna. I sin tur påverkar det företaget rykte positivt.
  4. Återkoppla snabbt
    För kandidaten är det väsentligt att få information så snabbt som möjligt – det är redan tillräckligt spännande att skicka in en ansökan! Hör av dig till de som har gått vidare till intervju och var noga med att de har fått en klar bild av hur, när och var. Viktigt är även att höra av sig till de som inte gick vidare till intervju den här gången och tacka för deras intresse, det visar ödmjukhet och ökar chansen att de söker jobb hos er igen.
  5. Studera de sökandes ansökan och erfarenheter innan intervjun så att du kan fokusera på det viktigaste under själva intervjun
    En bra arbetsintervju är ett av de viktigaste stegen för att bygga upp en bra bild av dig som arbetsgivare. I en bra intervju får den sökande plats att berätta om sin kompetens och hur den kan tillämpas till tjänsten.
  6. Ge feedback till alla intervjuade
    Tid är pengar – även för kandidaten. Alla som medverkar i intervjun har ansträngt sig i processen och förtjänar en motivering för urvalsbeslutet. Därför är det respektfullt att ge återkoppling i processen.

På Studentwork är kandidaterna tillsammans med arbetsgivarna vår största prioritet. Håller ditt företag på att expandera och behöver ni experthjälp för att hitta de vassaste talangerna? Tveka in att höra av er till oss.

Kontakta oss så hjälper vi dig idag!

Vill du läsa Graduates at Work 2018? Fyll i formuläret nedan för att ladda hem vår rapport:

Ett urval av våra lediga tjänster

Company logo

Teknikinformatör

Teknik / Göteborg

Vår kund är ett innovativt konsultbolag som arbetar med IT, främst mot fordonsbranschen. Bolaget erbjuder konsulter, lösningar och verktyg som hjälper deras kunder att utveckla och sälja sina produkter. Man kommer här bli en del av ett vinnande team som ligger i framkant inom den moderna industrins behov. Kontoret är placerad centralt i Göteborg.

Läs mer och ansök
Company logo

Kundservicemedarbetare

Administration / stockholm

Vill du följa med oss till vackra Kreta? En ö med härliga stränder och behagligt klimat året om. Teleperformance växer och vi söker dig som vill utvecklas tillsammans med vårt kontor i Chania. Söker du ett långsiktigt äventyr är arbetet på teleperformance en möjlighet för dig! Ta chansen att jobba utomlands!

Läs mer och ansök
Company logo

Jr. Ingenjör inom Mekatronik / Elektroteknik

Teknik / Göteborg

Vår kund är ett innovativt konsultbolag som arbetar med IT, främst mot fordonsbranschen. Bolaget erbjuder konsulter, lösningar och verktyg som hjälper deras kunder att utveckla och sälja sina produkter. Man kommer här bli en del av ett vinnande team som ligger i framkant inom den moderna industrins behov. Kontoret är placerad centralt i Göteborg.

Läs mer och ansök
Company logo

Datasupport

IT och Telecom / Stockholm

Till vår kund Munters söker vi nu en datasupport som vill få erfarenhet av att arbeta i ett globalt bolag inom industri. Munters är globala ledare inom energieffektiva och hållbara klimatlösningar som befinner sig i nya fina lokaler i Kista. Detta är en heltidstjänst som avser att starta så snart som möjligt.

Läs mer och ansök
Company logo

Vi söker en junior servicetekniker med el-kunskaper till Polyamp!

Industri / Linköping

Polyamp är ett högteknologiskt företag med specialisering mot strömförsörjningsprodukter. I mer än 50 år har de utvecklat och tillverkat DC/DC-omvandlare och minskyddsutrustning för civila- och militära sektorer. Polyamp prioriterar nära kundrelationer och säkerställer att deras produkter har en hög tillförlitlighet, kvalité och prestanda. Polyamp och deras kontor i Åtvidaberg har nu ett behov av en junior servicetekniker med el-kunskaper som värdesätter gemenskap och en familjekänsla på jobbet.

Läs mer och ansök
Company logo

Löneadministratör

Ekonomi / Göteborg

Läs mer och ansök
Company logo

Ekonomiassistent deltid 75%

Bank och finans / Stockholm

Omexom erbjuder lösningar inom produktion, transformation och distribution av el. Omexoms verksamhet hjälper på så vis energiproducenter, nätägare och elanvändare, och anpassar sig ständigt till en marknad och ett samhälle som hela tiden utvecklas. Omexom använder sin expertis inom stora kraftsystem för att förutse effekten av förnybar energi. Detta innebär också att utveckla lösningar för att lagra energi, utveckla smartare infrastruktur och möta nya konsumentmönster.

Läs mer och ansök
Company logo

Administratör inom skadebesiktning

Administration / Stockholm

Läs mer och ansök
Visa alla jobb

Skicka ett meddelande till oss!

Vi ser fram emot att höra från dig.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Jobbsökande? Prenumerera på vårt Graduates Nyhetsbrev för att ta del av tips och artiklar som kan vara till hjälp för ditt jobbsökande. Dessutom får du våra lediga tjänster direkt till din mejl! Företag? Håll dig uppdaterad om de senaste nyheterna kring rekrytering och personaluthyrning med vårt B2B Nyhetsbrev.

Namn:*
E-post:*
Välj vilket nyhetsbrev du vill prenumerera på:*
För företag
För jobbsökare