• For businesses

HUR SKAPAR DU SOM ARBETSGIVARE EN BRA KANDIDATUPPLEVELSE?

Publicerad den 11 december 2018

CareerArc har gjort en undersökning som hjälper oss att förstå hur mycket en arbetsgivares rykte betyder i kandidatens ögon. 64% av kandidater säger att en dålig upplevelse som kandidat kommer att minska användningen av företagets tjänster eller utbud i framtiden. Därför är det viktigt att investera i att skapa en bra upplevelse både för kandidaten som får jobbet, men även till de som inte får det.

business_team_ipad

Word of mouth är en av de mest pålitliga källorna för ungdomar idag. Det syns extra tydligt i denna undersökning, där 55% av kandidater säger att de inte kommer att söka jobbet om de har läst eller hört en dålig bedömning om arbetsgivaren.

Nästan 80% av de kandidaterna sa att sökprocessen fungerar som en indikator på hur företaget uppskattar dess anställda. Det är också väldigt viktigt att ta hänsyn till de som redan arbetar på företaget. Därför är det värt att investera i de befintliga anställdas villkor för att de i sin tur ska sprida en positiv bild av arbetsgivaren.

Här kommer några tips:

  1. Specificera din målgrupp, och anpassa din annonsering efter det
    Jobbannonser bör riktas i samma riktning som dina optimala kandidater finns. Väl riktade annonser kan locka intresse även för dem som inte aktivt söker jobb. Genom detta är rekryteringsprocessen optimerad för båda parter.
  2. Var tydlig med vad du letar efter hos kandidaten, men även vad du erbjuder som arbetsgivare
    Det är viktigt för kandidaten att veta vad tjänsten innebär, men även vad de kommer att få i utbyte mot sitt engagemang och tid. Det kan vara vad man kommer utvecklas inom, kunskap man kan ta till sig, kulturen, hur ni arbetar med belöning och feedback eller någonting konkret ni redan gör eller har på kontoret, t.ex. pingisbord, frukost, afterwork eller välgörenhetsprojekt. - Sälj in tjänsten till de sökande!
  3. Meddela att du har tagit emot kandidatens ansökan
    Det ger alla kandidater en bild av att deras ansökan är viktig, att skicka ut automatiserade mail är inte alls mycket arbete jämfört med hur stor skillnad det gör i processen för kandidaterna. I sin tur påverkar det företaget rykte positivt.
  4. Återkoppla snabbt
    För kandidaten är det väsentligt att få information så snabbt som möjligt – det är redan tillräckligt spännande att skicka in en ansökan! Hör av dig till de som har gått vidare till intervju och var noga med att de har fått en klar bild av hur, när och var. Viktigt är även att höra av sig till de som inte gick vidare till intervju den här gången och tacka för deras intresse, det visar ödmjukhet och ökar chansen att de söker jobb hos er igen.
  5. Studera de sökandes ansökan och erfarenheter innan intervjun så att du kan fokusera på det viktigaste under själva intervjun
    En bra arbetsintervju är ett av de viktigaste stegen för att bygga upp en bra bild av dig som arbetsgivare. I en bra intervju får den sökande plats att berätta om sin kompetens och hur den kan tillämpas till tjänsten.
  6. Ge feedback till alla intervjuade
    Tid är pengar – även för kandidaten. Alla som medverkar i intervjun har ansträngt sig i processen och förtjänar en motivering för urvalsbeslutet. Därför är det respektfullt att ge återkoppling i processen.

På Studentwork är kandidaterna tillsammans med arbetsgivarna vår största prioritet. Håller ditt företag på att expandera?

Kontakta oss så hjälper vi dig!

Ett urval av våra lediga tjänster

Company logo

Nätplanerare sökes till Ellevio!

Teknik / Stockholm

Ellevio AB är ett svenskt elnätsföretag med ett monopol som omfattar cirka 930 000 kunder. Företaget bildades 2015 genom att överta elnätsverksamheten från Fortum i Sverige. Även om Ellevio är ett nybildat företag har de en gedigen kunskap om elnät. Med mångårig erfarenhet av distribution är Ellevio ett av Sveriges ledande elnätsföretag. Är du intresserad av Ellevio som företag och nyfiken på vad dem kan erbjuda dig? Då har du hamnat helt rätt!

Läs mer och ansök
Company logo

Junior driftapplikationstekniker sökes till IT-tjänsteföretag!

IT och Telecom / Stockholm

Detta internationella IT-bolag arbetar sida vid sida med sina kunder för att hjälpa dem att nå sina mål. Det gör dem genom att kombinera deras branschkunskap, innovationsförmåga, tekniska kompetens, lokala närvaro och globala leveranskapacitet. Med 40 års erfarenhet av att skapa och driva samhällsbärande och affärskritiska lösningar är bolaget den självklara partnern på den digitala resan!

Läs mer och ansök
Company logo

Söker Du nästa deltidsarbete? Ta chansen och bli Flaggmästare!

Offentliga tjänster / Göteborg

Vår kund är en aktör inom säkerhetsbranschen som erbjuder säkerhetspaket och skräddarsyr trygghetslösningar till sina kunder.

Läs mer och ansök
Company logo

Driven byggtekniker till försäkringsbolaget Protector

Bank och finans / Stockholm

Protector Försäkring är ett skandinaviskt försäkringsbolag som är noterat på Oslobörsen. Företaget grundades i Norge 2004 och har sedan dess haft en snabb och lönsam tillväxt. Protector erbjuder försäkringar till företag och offentliga verksamheter och distribuerar produkterna genom utvalda försäkringsmäklare. Under 10 års tid har företaget vuxit snabbt och verksamheten omfattar idag närmare 300 anställda; i Norge, Sverige, Danmark, UK och Finland.

Läs mer och ansök
Company logo

Rekryterare sökes till Chas Visual Management

Administration / Stockholm

Chas är ett IT-konsultbolag som arbetar med många av Sveriges mest avancerade webbsystem och projekt. De erbjuder en stor variation av tjänster inom IT, med fokus inom programmering, management, interaktiv design och utbildning. Chas har utsetts till Europas bästa arbetsgivare i Europas största företagstävling - European Business Awards 2016/17. Vid utnämningen värderar juryn de nominerade bl.a. utifrån framgång, etik och innovation.

Läs mer och ansök
Company logo

Kundservicemedarbetare till elnätsbolag!

Administration / Stockholm

Vill du vara med och utveckla samhället och tillsammans med oss forma framtidens elnät? Lockas du av en spännande och utmanande vardag? Då är detta arbetsplatsen för dig! Vi är över 400 medarbetare och har massor av olika och intressanta roller. Som företag arbetar bolaget aktivt med personalutveckling, bland annat med ledarskapsutveckling, teamens kollektiva förmåga och individens personliga ledarskap. Totalt förser vi nära en miljon hushåll och företag i Sverige med el - från Halland i söder till Hälsingland i norr och från Smögen i väster till Stockholm i öster. Vi får mobiler att laddas, kaffebryggare att puttra och mörka gator att lysas upp. Förutom det planerar och bygger vi redan idag för det elnät som Sverige behöver om 30 år. Det kräver förbättringar och omställningar för att elnätet ska kunna hantera framtidens möjligheter. Vi tror på en ljus och hållbar framtid, gör du?

Läs mer och ansök
Company logo

1st line support med intresse för ekonomi sökes!

Administration / Stockholm

NBS, NCC Business Services, är ett Shared Service Center som levererar tjänster inom ekonomi för nordiska bolag inom NCC-koncernen. NBS har ca 100 medarbetare som arbetar i processorienterade team.

Läs mer och ansök
Company logo

eID-Tekniker sökes till spännande tjänst hos CGI!

IT och Telecom / Stockholm

Har du ett stort intresse för Linux samt vill arbeta för ett globalt IT-företag? Vår kund CGI söker nu två nya kollegor! CGI är ett av Sveriges ledande IT-tjänsteföretag, och med över 400 kontor i 40 länder är de också en av världens ledande leverantörer av tjänster inom IT- och affärsprocesser. För deras räkning söker vi nu en ny kollega som ska arbeta som datavetare. Tjänsten startar inledningsvis som ett konsultuppdrag på sex månader med möjlighet till förläggning. Uppdraget beräknas starta omgående eller efter överenskommelse.

Läs mer och ansök
Visa alla jobb

Skicka ett meddelande till oss!

Vi ser fram emot att höra från dig.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Jobbsökande? Prenumerera på vårt Graduates Nyhetsbrev för att ta del av tips och artiklar som kan vara till hjälp för ditt jobbsökande. Dessutom får du våra lediga tjänster direkt till din mejl! Företag? Håll dig uppdaterad om de senaste nyheterna kring rekrytering och personaluthyrning med vårt B2B Nyhetsbrev.

Namn:*
E-post:*
Välj vilket nyhetsbrev du vill prenumerera på:*
För företag
För jobbsökare